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如果把年度工作会议当做是对一线的作战主官的培训，那么希望大佬们站在学员的角度考虑材料怎么写、怎么讲。培训效果不在于材料展现的够不够多，而是你讲的东西，有多少对一线有用，能够被大家吸收并带回区域。HR领域的材料，离一线离基层HR工作太远了。另外很多材料也是老生常谈，从年初批判到年尾，除了使劲儿折腾HR自己，HR们还能在公司找到自信和价值吗？

文/桂华（武汉大学中国乡村治理研究中心教授、博士生导师）责任编辑：祝加贝外媒称，武汉大学质量发展战略研究院在对中国国内近2000家企业进行调查后发布报告称，未来5年，中国近5%的劳动人口的岗位将被机器人取代。据伊朗法尔斯通讯社12月24日报道，调查发现，机器人的使用率已从2008年的12%升至2017年的37%。仅从2015年至2017年，使用了机器人的企业占比就从8.1%增长至13.4%。

当人们抱怨Facebook“无德”时，却忽略了这样的事实：用户本身就是Facebook的产品，而不是客户。这也是传媒理论家、《程序还是被程序化》作者道格拉斯·洛西科夫的观点。洛西科夫指出，倘若问一个小朋友Facebook的目的是什么，他可能会回答“它帮我交朋友”，然而真相却是，Facebook的董事会并不会谈论如何让小朋友交到更多朋友，它讨论的是如何将这个小朋友的社交图谱货币化。

然而，比各类速报更令人紧张的，是发生在身边的危险信号：8月下旬，梅纳卡超营遭曲射火器袭击；夜间巡逻的机关干部，不时听到枪声……无处不在的预警，一点点绷紧着官兵的安全弦。作为中国部署在马里加奥超级营地扩编后的第一支维和警卫分队，虽然做足了前期准备，可任务之重，依旧远超想象：到位第一周，警卫分队就全面担负安全警戒、夜间巡逻、紧急护送等多项急难险重任务，而临机武装护卫伤员前送、处置突发任务等紧急情况更是随时骤至。

德邦照明2019年半年报显示，公司上半年预付款项4057.70万元，同比增长73%，主要是照明工程规模扩大，预付灯具款增加所致。业内人士认为，解决夜晚景观打造中出现的难点痛点，新技术的应用至关重要，尤其是对AR、3D mapping、全息等技术的再应用。而这些技术再应用的前提，则是对内容更加细致的要求，细化到对脚本编剧、舞美、IP等多方面。

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